SOMOS
Experiencia y Dinamismo Destinados al Soporte de sus Necesidades

Un grupo interdisciplinario que integra experiencia y tecnología para atender las necesidades de su organización

Diseño para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Nuestros servicios de asesoría y consultoría en Seguridad y Salud en el trabajo se ajustan a las necesidades y actividades económicas de cada cliente, con el fin de cumplir con la normatividad legal vigente, impulsar la mejora continua en procesos y procedimientos en la empresa, mitigar el riesgo sobre la salud y seguridad en sus trabajadores, y accesibilidad anuevos clientes.

Contamos con Profesionales con experiencia y con la licencia en seguridad y salud en el Trabajo otorgada por la Secretaria de Salud de Bogotá.

  • Decreto 1443 que es la que da las pautas para la implementación del sistema de gestión da la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) que presenta la propuesta de un sistema el cual será el encargado de vigilar y supervisar los aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo siguiendo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar)
  • Diseño para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)

    Nos encargamos de diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) para que su empresa pueda cumplir con la normatividad legal vigente colombiana.

    Abordamos 3 factores que intervienen en el tránsito el Factor Humano, Vehículo Vía, Su Entorno y demás en concordancia con el plan nacional de seguridad vial para Colombia.

    Acompañamos a la empresa a realizar un diagnóstico y contexto sobre su objeto social, sus actividades, su personal, su desplazamiento y su infraestructura con relación a la seguridad vial.

    Tenemos profesionales con experiencia de más de 5 años en asesoría y consultoría directa para el diseño e Implementación.

  • Toda empresa con parque automotor propio o de terceros debe implementar PESV definidos en la Resolución 1562 de 2014.
  • Análisis Ocupacionales de puestos de trabajo

    Estudiamos las condiciones de los puestos de trabajo de su organización en todos los niveles, con disponibilidad para toda Colombia. Diagnósticamos tanto la situación actual como la futura en lo referente a organigrama, puestos y estructuras organizativas, a traves de la identificación de las tareas o funciones que conforman determinados cargos.

    Evaluamos los requisitos tanto físicos como intelectuales, responsabilidades impuestas y condiciones que el cargo exige a su ocupante para ser desempeñado de forma adecuada lo q nos permite presentar el rediseño de puesto de trabajo y la elaboración de manual de funciones bajo competencias, al igual que identificar necesidades formativas del personal.

    Evaluación de Riesgo Psicosocial

    Realizamos el levantamiento de la información, la medición, implementación y análisis de los resultados del riesgo psicosocial de su compañía, así como los planes de acción y programas enfocados en mitigar sus indicadores.

    Tenemos un software especializado para sistematizar las encuestas realizadas para el levantamiento y medición (exigidas por el Ministerio del Trabajo), permitiéndonos efectuar en un corto periodo de tiempo y con exactitud la evaluación; evitando así que se exponga a multas o accidentes por la espera de meses en los resultados y planes de contingencia en caso de que sean necesarios.

  • Resolución 2646 de 2008, expedida por el Ministerio de la Protección Social. En la que se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Esta resolución señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país.
  • Ley 1562 que define que la seguridad y salud en el trabajo “Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar”
  • Ley 1010 de acoso sexual, La misma tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.

    Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley: el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.
  • Ley 1616 de salud mental, ARTICULO 9 . PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL Y PREVENCIÓN DEL TRASTORNO MENTAL EN El ÁMBITO LABORAL. Las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
  • Asesoría Laboral

    Brinda asesoria legal en aspectos laborales donde ejercemos nuestra gestion de forma dinamica y moderna en constante integración con las áreas de recursos humanos internas de la compañía. Atendemos sus consultas diarias, reduciendo el riesgo jurico laboral a futuro.

    Ofrecemos asesoramiento legal en diversos temas como:

  • Despidos injustuficados
  • Pago de salarios
  • Despidos y liquidacion de acreencias laborales
  • Incapacidad laboral
  • Fuero de maternidad
  • Negociaciones y pactos sindicales
  • Seguridad social y pensional
  • Migracion Laboral
  • Todos los tipos de contratación laboral
  • Redacción de reglamentos de trabajo, de higiene y seguridad en el trabajo
  • Asesoría en esquemas de remuneración
  • Adopción de políticas laborales
  • Trámites Conciliatorios y procesos judiciales de carácter laboral
  • Trámites de pensiones de jubilación
  • Litigios en materia laboral

  • Nuestros abogados Especialistas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, cuenta con más de 20 años de experiencia en Derecho Laboral individual y con amplia experiencia en negociaciones colectivas. Permitiendonos ofrecer una asesoría completa en materia de derecho laboral enfocado a las necesidades internas y externas de su empresa o negocio, que tiene como eje ser una fuente generadora de empleo. Respetar los derechos de los trabajadores y su relación con el empleador.

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